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SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: PREVENIR ES PROTEGER

La planificación de medidas preventivas en la seguridad y salud en el trabajo es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores. Esta implica la identificación y evaluación de los riesgos laborales, así como la implementación de estrategias para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

La planificación es esencial ya que, al anticipar y abordar los posibles peligros en el lugar de trabajo, se pueden evitar accidentes y lesiones que podrían resultar en incapacidades temporales o permanentes. Además, la implementación de medidas preventivas contribuye a la reducción de costos asociados con accidentes laborales, como gastos médicos, indemnizaciones y pérdida de productividad.

Las medidas preventivas en la seguridad y salud en el trabajo son esenciales para proteger a los trabajadores, promover un entorno laboral seguro y saludable, y cumplir con las regulaciones legales. Por ello, es fundamental que los empleadores prioricen la planificación de medidas preventivas como parte integral de su gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Con la finalidad de brindar estrategias efectivas para identificar, evaluar y mitigar los riesgos laborales, así como las mejores prácticas para cumplir con las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, te invitamos al webinar: «Importancia de la planificación de medidas preventivas en la seguridad y salud en el trabajo», que se realizará el día jueves 25 de enero a las 4:00 p.m.  a través del Facebook institucional: https://www.facebook.com/issegur/ con la participación de Hugo Marín, especialista en gestión de riesgos y director de ISSEGUR y Carlos Cortez, jefe del área académica de seguridad industrial de ISSEGUR.

Únete a nosotros para explorar cómo la planificación proactiva puede proteger a los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover un entorno laboral seguro y saludable. Este webinar es imprescindible para gerentes, empleadores, supervisores, profesionales de recursos humanos y trabajadores interesados en promover un entorno laboral seguro.

¡Regístrate ahora y sé parte de esta importante conversación sobre seguridad y salud en el trabajo!

Inscripciones en el link: https://forms.gle/TrZsf1kF6Ns2xhe48

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LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES EN EL PERÚ

Perú, un país de impresionante diversidad geográfica y cultural, se encuentra en una zona natural que ofrece abundantes recursos, pero también enfrenta desafíos constantes debido a su exposición a diversos riesgos de desastres naturales. La gestión del riesgo de desastres se ha convertido en un pilar fundamental para la supervivencia y el progreso sostenible de esta nación.

La posición geográfica de Perú lo sitúa en una zona altamente sísmica, con una topografía que abarca desde la cordillera de los Andes hasta la selva amazónica y la costa del Pacífico. Esta diversidad geográfica otorga a Perú una riqueza natural única, pero también lo expone a peligros como terremotos, inundaciones, deslizamientos de tierra y fenómenos climáticos extremos, como El Niño.

En los últimos años, Perú ha tomado medidas significativas para fortalecer su capacidad de enfrentar y responder a estos desastres. La gestión del riesgo de desastres no solo se enfoca en la respuesta ante emergencias, sino que abarca estrategias integrales que incluyen la prevención, preparación, respuesta y recuperación.

Las acciones preventivas y de mitigación son esenciales. Esto implica la identificación de zonas de riesgo, la implementación de normativas de construcción sismorresistente, la conservación de ecosistemas que actúan como barreras naturales y la capacitación a la comunidad sobre medidas de autoprotección.

La preparación incluye la capacitación de equipos de respuesta, simulacros, planes de evacuación y el fortalecimiento de sistemas de alerta temprana. La respuesta rápida y coordinada puede salvar vidas y reducir el impacto devastador de un desastre natural.

La gestión del riesgo de desastres en Perú no es solo una necesidad, sino una responsabilidad compartida que involucra a gobiernos, instituciones, comunidades y a cada individuo. La inversión en prevención y preparación no solo salva vidas, sino que también protege la economía, preserva el patrimonio cultural y asegura un futuro sostenible para las generaciones venideras.

Enfrentar los desafíos que plantean los riesgos de desastres es una tarea continua, es por ello que en ISSEGUR contamos con cursos especializados en la prevención de desastres como: gestión del riesgo de desastres, evacuación y rescate, plan de respuesta antes emergencias y primeros auxilios.

Nuestros cursos especializados te ofrecen las herramientas y conocimientos necesarios para actuar de manera efectiva en momentos críticos como lo es el fenómeno El Niño. Aprende las técnicas más actualizadas, adquiere habilidades prácticas y conviértete en un agente de cambio para tu comunidad.

¡Inscríbete ahora y sé parte de la solución en situaciones de emergencia!

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OIT: 3 MILLONES DE TRABAJADORES MUEREN AL AÑO POR ENFERMEDADES O ACCIDENTES

Accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo causan la muerte de unos tres millones de personas cada año y lesiones a otros 395 millones, indicó hoy un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El estudio, publicado en coincidencia con el XXIII Congreso Mundial sobre Seguridad y Trabajo que se inaugura en Sidney (Australia), indica que la mayoría de las muertes anuales (unos 2,6 millones) son provocadas por enfermedades relacionadas con el trabajo, mientras que los siniestros laborales causan unas 330.000.

Las muertes relacionadas con el trabajo causadas por enfermedades cardiovasculares representan un 32.3% del total, mientras que las neoplasias malignas (tumores) provocan un 27.5% de estos fallecimientos, las dolencias respiratorias un 14.2% y las heridas en accidentes de trabajo un 11.2%.

El estudio también muestra los principales riesgos laborales que pueden llevar a fallecimientos relacionados con el trabajo, siendo el mayor la exposición a largos horarios (más de 55 horas semanales), que se calcula contribuyó a 744.000 muertes en 2016.

A continuación destacan otros como la exposición a partículas, gases y humo en el aire (450.000 fallecimientos en el año estudiado), a asbesto (209.000), o a silicio (42.000).

El estudio señala que la mortalidad laboral es mucho mayor en hombres (108,3 casos por 100.000 trabajadores) que en mujeres (48,4 casos), e indica que un 63% de estos fallecimientos se concentran en la región de Asia-Pacífico, también la que tiene una mayor población activa en el mundo.

Con el fin de frenar estas tendencias la OIT ha adoptado la nueva Estrategia Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2024-2030, con el objetivo de “promover, respetar y hacer realidad progresivamente el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable”, destacó la organización en un comunicado.

La estrategia descansa en tres pilares: mejorar los marcos nacionales de seguridad y salud laboral, reforzar la coordinación, la asociación y la inversión en esta materia, y optimizar los sistemas de gestión en los lugares de trabajo, adaptándolos mejor a riesgos específicos de cada ocupación.

Fuente: Agencia EFE

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LA IMPORTANCIA DEL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) EN EL MARCO DE LA LEY Nº 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales que afectan tanto a empleadores como a empleados. Para garantizar un ambiente laboral seguro, es esencial cumplir con las disposiciones legales que regulan este ámbito. En el caso de Perú, la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo se erige como un pilar fundamental en la protección de los trabajadores. Uno de los aspectos clave de esta ley es la obligatoriedad del uso de Equipos de Protección Personal (EPP) en diversas industrias y sectores laborales. En este artículo, exploraremos la importancia del uso de EPP en el contexto de esta ley y cómo contribuyen a la seguridad y bienestar de los trabajadores.

La Ley 29783 establece claramente la responsabilidad de los empleadores de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la obligación de suministrar los EPP adecuados según los riesgos presentes en el lugar de trabajo, según el artículo 60 de la Ley 29783. Los EPP, que incluyen desde cascos y guantes hasta protectores auditivos y respiradores, son diseñados para proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades laborales. Al utilizar estos equipos, los trabajadores están protegidos contra accidentes, exposición a sustancias peligrosas y otros riesgos laborales, lo que se traduce en una disminución significativa de los accidentes y enfermedades profesionales.

El no cumplir con las disposiciones de la Ley 29783 en lo que respecta al suministro y uso de EPP puede resultar en consecuencias legales para los empleadores. Las sanciones por incumplimiento van desde multas hasta la suspensión de actividades, dependiendo de la gravedad de la infracción. Garantizar que los trabajadores utilicen EPP adecuados no solo protege su salud y seguridad, sino que también protege a las empresas de posibles litigios y penalizaciones legales.

 

Fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo es esencial para el cumplimiento efectivo de la Ley 29783. El uso regular de EPP no solo es una obligación legal, sino también un indicador de un ambiente laboral que valora la seguridad de sus empleados. Los empleadores deben educar a sus trabajadores sobre la importancia del uso correcto de los EPP, proporcionar entrenamiento y supervisar su cumplimiento para crear un entorno donde la seguridad sea una prioridad para todos. El artículo 61 de la Ley 29783 señala que es fundamental la revisión de indumentaria y equipos de trabajo, el empleador adoptará las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización de la indumentaria y equipos de trabajos representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.

El uso adecuado de Equipos de Protección Personal es crucial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, además de cumplir con las disposiciones de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Al implementar y hacer cumplir medidas efectivas de seguridad laboral, las empresas también crean un ambiente propicio para la productividad y el bienestar de sus empleados. La inversión en la seguridad de los trabajadores no solo es una obligación legal, sino también una inversión en el éxito a largo plazo de cualquier organización.

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GERENTES GENERALES PUEDEN SER CONDENADOS A PRISIÓN POR MUERTE DE TRABAJADOR

En el expediente 1164-2021 emitido por la Séptima Sala Penal Liquidadora de Lima, de la Corte Superior de Justicia de Lima, se confirma la sentencia condenatoria a un Gerente General como autor del delito de Violación de la Libertad de Trabajo, atentado contra las condiciones del Trabajo y Salud en el Trabajo, quedando como precedente de sanción penal ante el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo para quienes legalmente están obligados a cumplir y hacer cumplir las normas dentro de una empresa.

Recordemos que el empleador tiene el deber de prevención, esto quiere decir que DEBE ASEGURARSE de cumplir con toda la normativa (que aplique a su sector) en materia de seguridad y salud en el trabajo; entonces, no sólo basta con “implementar” un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, sino, “darle vida” a la documentación que implementa por ejemplo, realizar inspecciones, monitoreos, auditorías, cumplir con las capacitaciones a su personal, realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y definir e implementar las medidas de control necesarias para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

En el caso del expediente, la confirmación de la condena (sanción penal) para el gerente general es por incumplir deliberadamente con la normativa de seguridad y salud en el trabajo, justamente por no “asegurarse” de que se implementen los controles necesarios para el desarrollo de sus actividades. Se menciona, por ejemplo, que la empresa no brindaba los equipos de protección personal a sus trabajadores para ejecutar sus actividades, también se indica que los equipos (máquinas) con los que trabajaban presentaban fallas y que no se realizó una adecuada identificación de peligros y análisis de riesgos para su puesto de trabajo.

Lo anterior, evidencia que faltó seguimiento al sistema de gestión y que se descuidaron los controles operativos, que conllevaron a un accidente fatal. Debemos precisar, que es importante la figura de supervisión en las actividades para detectar y corregir oportunamente las desviaciones o incumplimientos de los controles establecidos.

En ISSEGUR, te recomendamos realizar el seguimiento a las actividades del sistema de gestión y cumplir con todas las actividades planificadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, y contactar con nuestros profesionales para asesorarlos y brindarles todo el soporte necesario para afrontar con éxito fiscalizaciones por parte de la autoridad correspondiente.

ISSEGUR.

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