El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son dos piezas fundamentales en el cumplimiento de la Ley 29783, que establece las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Estas figuras desempeñan funciones específicas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
El Comité SST
El Comité SST de acuerdo con la Ley 29783 es una entidad conformada por representantes de la dirección y de los trabajadores, que tiene la responsabilidad de supervisar y promover la seguridad y salud en el trabajo, que tiene como función principal promover la prevención de riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad en la empresa.
Su función principal es identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en el lugar de trabajo, para ello, debe realizar inspecciones periódicas para identificar posibles riesgos, evaluar los accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Además, debe participar en la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en la revisión y actualización de este documento.
Por su parte, el Supervisor de SST tiene la responsabilidad de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. De acuerdo con la Ley 29783, sus funciones incluyen la identificación y evaluación de riesgos laborales, la planificación y ejecución de programas de capacitación en seguridad y salud, la supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y la gestión de los accidentes laborales.
Es importante destacar que tanto el CSST como el Supervisor de SST deben actuar en conformidad con las disposiciones establecidas en la Ley 29783. Esto implica que deben estar familiarizados con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con las normas técnicas aplicables. Además, deben mantener una comunicación constante con los trabajadores y empleadores para asegurar la implementación efectiva de las medidas preventivas.
En conclusión, tanto el Comité SST como los Supervisores SST trabajan para identificar y minimizar los riesgos laborales, fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable, y garantizar que se cumplan las normativas de seguridad y salud en el entorno laboral. Su colaboración es esencial para prevenir accidentes, enfermedades laborales y promover el bienestar de los trabajadores, por lo que deben tener la independencia y capacidad para sugerir, implementar y resolver problemas de seguridad y salud en el trabajo para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano paritario conformado por representantes de los trabajadores y del empleador, cuya función principal es promover la seguridad y salud en el trabajo. Algunas de las funciones más importantes del Comité son:
– Analizar los riesgos laborales y proponer medidas preventivas.
– Participar en la elaboración y evaluación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
– Investigar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
– Promover la formación y capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Supervisor de SST
El Supervisor de SST es el encargado de coordinar, implementar y evaluar las medidas preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Algunas de las funciones más importantes del Supervisor de SST son:
– Analizar los riesgos laborales y proponer medidas preventivas.
– Supervisar la implementación del PASST.
– Capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
– Investigar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
En conclusión, tanto el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo como el Supervisor de SST son fundamentales para el óptimo funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en beneficio de todos los trabajadores, y el CSST y SST deben tener la independencia y capacidad para sugerir, implementar y resolver problemas de seguridad y salud en el trabajo para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. La normativa peruana establece sus funciones y responsabilidades, por lo que es importante que las empresas cumplan con estas disposiciones para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
