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PREMIACIÓN Y RECONOCIMIENTO A LAS EMPRESAS POR BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los 28 de abril de cada año se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y desde el Instituto Superior de Seguridad – ISSEGUR queremos rendir homenaje a las víctimas de accidentes de trabajo, de las enfermedades profesionales y cualquier otro tipo de lesiones que pudieran limitar el desempeño de los trabajadores en nuestro país.
Hoy más que nunca debido a un futuro que nos depara nuevos retos como el teletrabajo, los riesgos psicosociales, la digitalización, los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo relacionada con  el clima, las enfermedades producidas por vectores, la radiación UV, los productos agroquímicos, contaminación del aire y los fenómenos meteorológicos extremos; nos exige que todos los actores
comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo busquemos la automotivación para generar una cultura de seguridad que permita adoptar y cumplir las medidas preventivas tendientes a minimizar los accidentes y enfermedades ocupacionales.
No todas las empresas tienen la posibilidad de realizar actividades de relevancia por este día; es por ello que ISSEGUR ha seleccionado teniendo en consideración algunos estándares de seguridad para premiarlas, con la finalidad de motivarlas a que sigan mejorando y optimizando la actitud frente a los riesgos laborales.
El evento se desarrollará el viernes 26 de abril en la Cámara de Comercio de Lima de 3:00 p.m. a 7:00 p.m. con la asistencia de empresarios, colaboradores, organizadores, así como la presencia de autoridades del sector trabajo, entre otras.
Se extiende una cordial invitación a los distinguidos periodistas y medios de comunicación a cubrir la destacada ceremonia de los PREMIOS ISSEGUR 2024.
Para más información sobre el evento, favor de contactar al área de comunicaciones, al número 932 051 600.
Su presencia será fundamental para difundir por efecto multiplicador el esfuerzo de las empresas a través de experiencias vivas en el fomento de la cultura de seguridad y salud en el trabajo. Su cobertura será de gran valor para inspirar a otras empresas a seguir este importante ejemplo.

Los trabajos en altura son considerados como trabajos de alto riesgo en la industria, ya que las consecuencias de no aplicar los controles en estos trabajos, son mortales o muy graves. Es por ello que en ISSEGUR te brindamos algunas recomendaciones a tomar en cuenta para prevenir incidentes peligrosos y accidentes de trabajo y así minimizar los riesgos presentes en estas actividades.

1. Asegura que todo el personal que realice actividades con riesgo de caída reciba la capacitación correspondiente y comprenda los estándares o procedimientos de trabajo.
2. Asegura la zona de trabajo con barreras, cintas, conos o vigías que controlen el paso de personal y restringa el acceso de personas ajenas a los trabajos, de esta forma evitar los trabajos en paralelo.
3. Asegura que se cumplan los controles operacionales establecidos en la matriz IPERC, respetando la jerarquía de controles.
4. Asegura que todo el personal que realice actividades con riesgo de caída reciba los equipos de protección específicos, realicen la inspección previa y conozcan sobre el uso y cuidado de sus equipos.
5. Asegura que las herramientas y equipos que se utilizarán estén en buen estado, cumplan el programa de mantenimiento, no hayan sido modificados de su diseño original ni sean hechizos.
6. Asegurar la supervisión en los trabajos con riesgo de caídas para que haga cumplir los controles y brinde otras recomendaciones acordes con la naturaleza de cada trabajo con riesgo de caídas en particular.

Cumple con las recomendaciones anteriores para evitar incidentes y accidentes de trabajo.

En ISSEGUR te brindamos el mejor servicio para la mejora continua de tu sistema de gestión y asesoramos en la implementación de los controles operativos en todas las actividades que realicen.

Para realizar consultas, comunícate al correo informes@institutodeseguridad.edu.pe o al Whatsapp: +51 932 051 600

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son dos piezas fundamentales en el cumplimiento de la Ley 29783, que establece las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Estas figuras desempeñan funciones específicas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

El Comité SST

El Comité SST de acuerdo con la Ley 29783 es una entidad conformada por representantes de la dirección y de los trabajadores, que tiene la responsabilidad de supervisar y promover la seguridad y salud en el trabajo, que tiene como función principal promover la prevención de riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad en la empresa.

Su función principal es identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en el lugar de trabajo, para ello, debe realizar inspecciones periódicas para identificar posibles riesgos, evaluar los accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Además, debe participar en la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en la revisión y actualización de este documento.

Por su parte, el Supervisor de SST tiene la responsabilidad de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. De acuerdo con la Ley 29783, sus funciones incluyen la identificación y evaluación de riesgos laborales, la planificación y ejecución de programas de capacitación en seguridad y salud, la supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y la gestión de los accidentes laborales.

Es importante destacar que tanto el CSST como el Supervisor de SST deben actuar en conformidad con las disposiciones establecidas en la Ley 29783. Esto implica que deben estar familiarizados con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con las normas técnicas aplicables. Además, deben mantener una comunicación constante con los trabajadores y empleadores para asegurar la implementación efectiva de las medidas preventivas.

En conclusión, tanto el Comité SST como los Supervisores SST trabajan para identificar y minimizar los riesgos laborales, fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable, y garantizar que se cumplan las normativas de seguridad y salud en el entorno laboral. Su colaboración es esencial para prevenir accidentes, enfermedades laborales y promover el bienestar de los trabajadores, por lo que deben tener la independencia y capacidad para sugerir, implementar y resolver problemas de seguridad y salud en el trabajo para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable

 

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano paritario conformado por representantes de los trabajadores y del empleador, cuya función principal es promover la seguridad y salud en el trabajo. Algunas de las funciones más importantes del Comité son:

– Analizar los riesgos laborales y proponer medidas preventivas.

– Participar en la elaboración y evaluación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

– Investigar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

– Promover la formación y capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 

Supervisor de SST

El Supervisor de SST es el encargado de coordinar, implementar y evaluar las medidas preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Algunas de las funciones más importantes del Supervisor de SST son:

– Analizar los riesgos laborales y proponer medidas preventivas.

– Supervisar la implementación del PASST.

– Capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

– Investigar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

 

En conclusión, tanto el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo como el Supervisor de SST son fundamentales para el óptimo funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en beneficio de todos los trabajadores, y el CSST y SST deben tener la independencia y capacidad para sugerir, implementar y resolver problemas de seguridad y salud en el trabajo para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. La normativa peruana establece sus funciones y responsabilidades, por lo que es importante que las empresas cumplan con estas disposiciones para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.