fbpx

IDENTIFICANDO LOS PELIGROS EN EL LUGAR DE TRABAJO

La seguridad y salud en el trabajo es fundamental para garantizar el bienestar de los empleados y el éxito a largo plazo de cualquier organización. En Perú, la Ley Nº 29783 establece los lineamientos legales que rigen esta área, enfatizando la importancia de identificar y controlar los peligros presentes en el entorno laboral.

¿Qué es un peligro en seguridad y salud en el trabajo?

Un peligro en el trabajo se define como cualquier situación, condición o acto que tiene el potencial de causar daño a los trabajadores. Estos peligros pueden adoptar diversas formas, como:

  1. Peligros físicos: Incluyen riesgos como ruido excesivo, exposición a temperaturas extremas, radiación, manipulación de maquinaria, entre otros.
  2. Peligros químicos: Exposición a sustancias tóxicas, gases, vapores o líquidos peligrosos.
  3. Peligros biológicos: Contacto con microorganismos, fluidos corporales, animales o plantas que puedan causar enfermedades.
  4. Peligros ergonómicos: Posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas, etc.
  5. Peligros psicosociales: Estrés laboral, violencia, acoso, largas jornadas de trabajo, entre otros.

Identificación y evaluación de peligros

Según la Ley Nº 29783, las empresas deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) para identificar, evaluar y controlar los peligros en el lugar de trabajo. Este proceso implica:

  1. Realizar inspecciones periódicas para detectar posibles peligros.
  2. Evaluar la probabilidad y severidad de los riesgos asociados a cada peligro.
  3. Priorizar los peligros en función de su nivel de riesgo.

Implementación de medidas de control

Una vez identificados y evaluados los peligros, la empresa debe implementar medidas de control para eliminar o minimizar los riesgos. Algunas de estas medidas pueden ser:

  1. Eliminación.
  2. Sustitución del peligro.
  3. Implementación de controles de ingeniería (como resguardos, ventilación, etc.).
  4. Aplicación de controles administrativos (capacitación, señalización, procedimientos, etc.).
  5. Uso de equipos de protección personal (EPP) por parte de los trabajadores.

La identificación y mitigación de peligros en el lugar de trabajo es un aspecto crucial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. A través de la implementación de un SGSST, las empresas pueden cumplir con los requisitos legales establecidos en la Ley Nº 29783 y crear un entorno laboral más seguro y saludable para todos.

En el Instituto Superior de Seguridad – ISSEGUR, contamos con cursos como identificación de peligros, evaluación de riesgos y de control – IPERC, manejo de sustancias y materiales peligrosos, prevención de riesgos biológicos en el trabajo, ergonomía, uso de equipos de protección personal, entre otros; que son una excelente opción para mantener a sus colaboradores seguros y protegidos. Estos cursos brindan conocimientos y herramientas prácticas para reconocer los peligros potenciales, evaluar los riesgos y desarrollar estrategias efectivas de mitigación. Le recomendamos explorar las opciones de formación que ofrece ISSEGUR y aprovechar esta oportunidad para fortalecer la cultura de seguridad en su organización.

 

SUSCRÍBETE A NUESTROS BOLETINES

Recibe noticias sobre promociones, ofertas y eventos, relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

 

¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS?

La seguridad y protección de los niños es la prioridad número uno para todos los padres. Por ello, lograr que el espacio donde pasan más tiempo, la escuela, sea un lugar seguro y saludable, es elemental para que tanto los niños como toda la familia pueda estar tranquila.

Las instituciones educativas están expuestas a todo tipo de riesgos y es fundamental que tantos profesores, estudiantes y todo el personal se sientan protegidos para poder llevar a cabo sus actividades y así cumplir con la ley 29783.

Mejorar la seguridad en instituciones educativas es una de las formas más eficientes de mejorar la educación en la infancia y adolescencia. Por eso es importante que cada IE tenga un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y no solo velar la salud de los trabajadores sino también para proteger a todos los estudiantes.

“En las instituciones educativas igual que en otras organizaciones o empresas es vital contar con un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde con  la ley 29783, ya que si bien es cierto que involucra a los trabajadores del colegio, también deben ser incluidos los alumnos, pues los diferentes peligros y riesgos que existen en los centros educativos también puede afectar a los alumnos, los que a través de una serie de programas de SST y acciones preventivas, se reduce los accidentes o enfermedades, garantizando un ambiente seguro y saludable para todos” indico el Lic. Hugo Marin, de ISSEGUR.

Cabe recordar que las características del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una institución educativa son muy similares al de una empresa, ya que la normatividad establece lineamientos generales y es un requisito legal por cumplir por parte de todas las instituciones educativas, independientemente de la cantidad de trabajadores o estudiantes.

Es por eso la importancia de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (SG-SST) en los centros educativos con la participación activa de los trabajadores a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y recordar que aquellas instituciones que no cumplen en tener el SG- SST pueden ser multadas por SUNAFIL.

 

SUSCRÍBETE A NUESTROS BOLETINES

Recibe noticias sobre promociones, ofertas y eventos, relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

 

¿POR QUÉ CERTIFICARSE EN EL MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS?

El manejo de materiales peligrosos es una actividad que conlleva riesgos significativos para la salud y el medio ambiente. En Perú, la correcta manipulación y transporte de estos materiales es fundamental para garantizar la seguridad de las personas y la protección del entorno. Es por ello que la certificación en el curso de manejo de materiales peligrosos es de vital importancia para todos aquellos que estén involucrados en estas tareas.

La certificación en el curso de manejo de materiales peligrosos en ISSEGUR proporciona a los trabajadores los conocimientos necesarios para identificar, manipular y transportar correctamente sustancias peligrosas. Este tipo de formación incluye información sobre la clasificación de los materiales peligrosos, medidas de seguridad, procedimientos de emergencia, y la normativa vigente en Perú y a nivel internacional.

En el contexto peruano, obtener la certificación en el manejo de materiales peligrosos es un requisito legal para ciertas actividades industriales y comerciales. Las empresas que manejan este tipo de materiales tienen la responsabilidad de garantizar que su personal esté debidamente capacitado y certificado para realizar estas labores de forma segura y eficiente.

Además, la certificación en el curso de manejo de materiales peligrosos contribuye a la prevención de accidentes y a la mitigación de impactos negativos en caso de incidentes. Los trabajadores certificados están mejor preparados para identificar situaciones de riesgo, tomar medidas preventivas y actuar adecuadamente en caso de emergencia, lo que reduce la probabilidad de accidentes y minimiza sus consecuencias.

Por otro lado, contar con personal certificado en manejo de materiales peligrosos puede mejorar la reputación de las empresas, demostrando su compromiso con la seguridad y el cumplimiento normativo. Esto puede resultar beneficioso tanto en términos de relaciones con los clientes como en procesos de licitación y contratación con entidades gubernamentales.

Por ello, la certificación en el curso de manejo de materiales peligrosos es esencial para garantizar la seguridad, proteger el medio ambiente y cumplir con las regulaciones pertinentes en Perú. Por esta razón, el Instituto Superior de seguridad – ISSEGUR cuenta con una oferta académica con cursos tales como manejo de sustancias y materiales peligrosos nivel I y II, así como el curso control de derrames de sustancias peligrosas. Cursos que proporcionan a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar situaciones de riesgo de manera segura y efectiva. Sobre todo, para aquellos que trabajan en entornos donde la manipulación de sustancias peligrosas es común, ya que les permiten adquirir las destrezas necesarias para prevenir accidentes y responder adecuadamente en caso de emergencia.

Tanto a nivel individual como empresarial, esta formación representa una inversión importante que contribuye a la prevención de riesgos y al desarrollo sostenible del país.

SUSCRÍBETE A NUESTROS BOLETINES

Recibe noticias sobre promociones, ofertas y eventos, relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

 

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: PREVENIR ES PROTEGER

La planificación de medidas preventivas en la seguridad y salud en el trabajo es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores. Esta implica la identificación y evaluación de los riesgos laborales, así como la implementación de estrategias para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

La planificación es esencial ya que, al anticipar y abordar los posibles peligros en el lugar de trabajo, se pueden evitar accidentes y lesiones que podrían resultar en incapacidades temporales o permanentes. Además, la implementación de medidas preventivas contribuye a la reducción de costos asociados con accidentes laborales, como gastos médicos, indemnizaciones y pérdida de productividad.

Las medidas preventivas en la seguridad y salud en el trabajo son esenciales para proteger a los trabajadores, promover un entorno laboral seguro y saludable, y cumplir con las regulaciones legales. Por ello, es fundamental que los empleadores prioricen la planificación de medidas preventivas como parte integral de su gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Con la finalidad de brindar estrategias efectivas para identificar, evaluar y mitigar los riesgos laborales, así como las mejores prácticas para cumplir con las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, te invitamos al webinar: “Importancia de la planificación de medidas preventivas en la seguridad y salud en el trabajo”, que se realizará el día jueves 25 de enero a las 4:00 p.m.  a través del Facebook institucional: https://www.facebook.com/issegur/ con la participación de Hugo Marín, especialista en gestión de riesgos y director de ISSEGUR y Carlos Cortez, jefe del área académica de seguridad industrial de ISSEGUR.

Únete a nosotros para explorar cómo la planificación proactiva puede proteger a los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover un entorno laboral seguro y saludable. Este webinar es imprescindible para gerentes, empleadores, supervisores, profesionales de recursos humanos y trabajadores interesados en promover un entorno laboral seguro.

¡Regístrate ahora y sé parte de esta importante conversación sobre seguridad y salud en el trabajo!

Inscripciones en el link: https://forms.gle/TrZsf1kF6Ns2xhe48

SUSCRÍBETE A NUESTROS BOLETINES

Recibe noticias sobre promociones, ofertas y eventos, relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

 

LA IMPORTANCIA DEL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) EN EL MARCO DE LA LEY Nº 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales que afectan tanto a empleadores como a empleados. Para garantizar un ambiente laboral seguro, es esencial cumplir con las disposiciones legales que regulan este ámbito. En el caso de Perú, la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo se erige como un pilar fundamental en la protección de los trabajadores. Uno de los aspectos clave de esta ley es la obligatoriedad del uso de Equipos de Protección Personal (EPP) en diversas industrias y sectores laborales. En este artículo, exploraremos la importancia del uso de EPP en el contexto de esta ley y cómo contribuyen a la seguridad y bienestar de los trabajadores.

La Ley 29783 establece claramente la responsabilidad de los empleadores de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la obligación de suministrar los EPP adecuados según los riesgos presentes en el lugar de trabajo, según el artículo 60 de la Ley 29783. Los EPP, que incluyen desde cascos y guantes hasta protectores auditivos y respiradores, son diseñados para proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades laborales. Al utilizar estos equipos, los trabajadores están protegidos contra accidentes, exposición a sustancias peligrosas y otros riesgos laborales, lo que se traduce en una disminución significativa de los accidentes y enfermedades profesionales.

El no cumplir con las disposiciones de la Ley 29783 en lo que respecta al suministro y uso de EPP puede resultar en consecuencias legales para los empleadores. Las sanciones por incumplimiento van desde multas hasta la suspensión de actividades, dependiendo de la gravedad de la infracción. Garantizar que los trabajadores utilicen EPP adecuados no solo protege su salud y seguridad, sino que también protege a las empresas de posibles litigios y penalizaciones legales.

 

Fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo es esencial para el cumplimiento efectivo de la Ley 29783. El uso regular de EPP no solo es una obligación legal, sino también un indicador de un ambiente laboral que valora la seguridad de sus empleados. Los empleadores deben educar a sus trabajadores sobre la importancia del uso correcto de los EPP, proporcionar entrenamiento y supervisar su cumplimiento para crear un entorno donde la seguridad sea una prioridad para todos. El artículo 61 de la Ley 29783 señala que es fundamental la revisión de indumentaria y equipos de trabajo, el empleador adoptará las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización de la indumentaria y equipos de trabajos representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.

El uso adecuado de Equipos de Protección Personal es crucial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, además de cumplir con las disposiciones de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Al implementar y hacer cumplir medidas efectivas de seguridad laboral, las empresas también crean un ambiente propicio para la productividad y el bienestar de sus empleados. La inversión en la seguridad de los trabajadores no solo es una obligación legal, sino también una inversión en el éxito a largo plazo de cualquier organización.

1 2 3 9