PARTICIPA EN LOS PREMIOS ISSEGUR 2025: «EMPRESAS MÁS SEGURAS»

No pierda esta gran oportunidad para que su empresa participe en los PREMIOS ISSEGUR 2025 «EMPRESAS MÁS SEGURAS».

Nos complace anunciar que se llevarán a cabo los PREMIOS ISSEGUR 2025 «EMPRESAS MÁS SEGURAS». Este evento se ha convertido en un referente en la promoción de la seguridad laboral y el reconocimiento de las mejores prácticas en el sector. La finalidad de esta premiación es motivar e incentivar a las empresas y empleadores a continuar con el desarrollo de la cultura de seguridad en sus organizaciones, fomentando un ambiente seguro y saludable. Además, busca fortalecer la imagen de su empresa ante clientes actuales y potenciales.

Categorías de participación

  1. Buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo.
  2. Gestión y Liderazgo en seguridad y salud. (Gerente General)
  3. Colaborador del año en seguridad y salud en el trabajo. (Opcional)

Requisitos de participación

  • Haber realizado Auditoría en SST.
  • Contar con un comité de SST o supervisor de SST.
  • Presentar una declaración jurada de no haber tenido accidentes de importancia durante el último año.
  • ¡PREINSCRÍBETE AQUÍ!

Detalles del evento

  • Fecha: Viernes 25 de abril
  • Hora: De 3:00 p.m. a 7:00 p.m.
  • Lugar: Cámara de Comercio de Lima (CCL)
  • Vestimenta: Formal

Beneficios de ser elegido ganador

  • Premio a nombre de su compañía.
  • Medalla de honor entregada al máximo directivo de la compañía.
  • Diploma a nombre de la empresa.
  • Oportunidades de networking.
  • Marketing de las empresas participantes.
  • Entrega del video del evento.
  • Válido para las homologaciones.
  • Difusión por empresas en redes sociales.

Fecha límite de inscripción

Miércoles 16 de abril de 2025.

CONVENIO DE DOBLE TITULACIÓN ENTRE ISSEGUR (PERÚ) Y EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL (ESPAÑA)

El Instituto Superior de Seguridad- ISSEGUR de Perú y la Escuela de Negocios European Open Business School de España han suscrito un convenio educativo que busca fortalecer la formación profesional en el ámbito de la seguridad y los negocios. Este acuerdo tiene como objetivo principal certificar talleres, cursos, diplomados y otros programas que serán dictados de manera conjunta por ambas instituciones.

Objetivos del Convenio

  • Certificación de Programas: Los programas impartidos por este convenio (cursos, talleres, diplomados), ya sean en modalidad virtual o presencial, estarán certificados por European Open. Esto garantiza una formación de alta calidad y reconocimiento internacional.

 

Como resultado del presente convenio nuestra oferta académica comprenderá las siguientes categorías:

Comercio y Logística

    • Comercio Internacional
    • Gestión Logística

Contabilidad y Finanzas

    • Finanzas Internacionales
    • Gestión de Entidades Financieras

Psicología

    • Coaching
    • Neurociencia Aplicada a la Inteligencia Emocional
    • Neuromanagement

Salud y Sanidad

    • Gestión de la Salud y Gerencia de Centros Hospitalarios

Dirección- Management

    • Derecho Internacional
    • Creatividad, Innovación y Emprendimiento

Tecnologías y Sistemas

    • Industria 4.0
    • Business Intelligence y Fundamentos del Big Data

Proyectos

    • Gerencia de Proyectos de la Construcción
    • Gestión de Proyectos
    • Gestión de Proyectos Ágiles

Medioambiente y Calidad

    • Gestión Ambiental

Marketing y Nuevas Tecnologías

    • Marketing Digital
    • Transformación Digital

Recursos Humanos y Relaciones

    • Gestión de Conflictos
    • Recursos Humanos
    • Gestión Emocional en las Organizaciones
    • Prevención de Riesgos Laborales

ISSEGUR conocedor de las necesidades de capacitación a nivel gerencial y mando medio oficializa este convenio junto a la European Open Business School, el cual ofrece múltiples beneficios como transformar la trayectoria profesional de los participantes. Esta prestigiosa institución española, reconocida dentro del Top 3 del Ranking Educativo Innovatec, cuenta con más de 10 años de experiencia en la formación de líderes en el ámbito empresarial, en programas innovadores de áreas como negocios, tecnología y emprendimiento. Además, facilita el acceso a una red internacional de contactos y recursos educativos de alta calidad, potenciando las oportunidades de crecimiento y desarrollo personal.

Este convenio representa un paso significativo en la educación y capacitación, brindando a los participantes la oportunidad de obtener conocimientos, habilidades y destrezas que los harán más competitivos en el mercado laboral, señaló Hugo Marín, director de ISSEGUR.

Tanto ISSEGUR como la European Open Business School están comprometidos en trabajar juntos para ofrecer programas de formación que respondan a las necesidades del mercado actual.

 

 

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MTC APLAZA EL CURSO OBLIGATORIO DE NORMAS DE TRÁNSITO: NUEVAS FECHAS ANUNCIADAS

Desde la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN), que forma parte del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), se ha decidido aplazar el inicio de exigibilidad del curso obligatorio de actualización para conductores profesionales. En lugar de comenzar en enero de 2025, ahora se ha establecido que las clases comenzarán el 1 de julio de 2025. Este curso es obligatorio para los choferes que brindan servicios de transporte de pasajeros, carga y mercancías.

Nuevo cronograma para el curso de actualización de normativas del MTC.
Fuente: Infobae

 

Esta medida, formalizada a través del Decreto Supremo N° 025-2024-MTC, tiene como objetivo fortalecer la seguridad vial y asegurar el cumplimiento de la regulación vigente.

El curso de actualización, según la Directiva Nº 001-2023-MTC/18, está diseñado para reforzar los conocimientos de los conductores sobre el Reglamento Nacional de Administración de Transporte (DS Nº 017-2009-MTC). Está dirigido a todos aquellos que prestan servicios de transporte, incluidos taxis y transporte interprovincial.

Temas clave del curso:

  • Regulación del uso de la vía: Normas para peatones y conductores.
  • Infracciones y sanciones: Actualizaciones sobre medidas preventivas y sancionadoras.
  • Pesos y dimensiones vehiculares: Límites permitidos según el tipo de transporte.
  • Manejo seguro de mercancías: Embalaje, estiba y seguridad en el transporte de carga.

La obligatoriedad del curso se implementará de manera progresiva, de acuerdo con el último dígito de la licencia de conducir. Por ejemplo, los conductores cuya licencia termine en 0 deberán haber finalizado el curso y obtenido el certificado correspondiente para el 1 de julio de 2025.

El curso tendrá una duración de seis horas pedagógicas. Los participantes podrán optar por asistir en una o tres sesiones presenciales, y será necesario registrar la asistencia mediante identificación biométrica al entrar y salir.

Requisitos y costos:

Para inscribirse, los conductores deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Contar con un DNI o carné de extranjería vigente.
  • Poseer una licencia de categoría A2A o superior.
  • No tener sanciones de suspensión activa.

El costo del curso es de 80 soles y estará disponible en sedes autorizadas como Villa El Salvador, Villa María del Triunfo y San Juan de Lurigancho.

Impacto en la seguridad vial:

La SUTRAN enfatiza que la capacitación obligatoria cada cinco años no solo promueve un transporte más seguro, sino que también ayuda a prevenir accidentes. Los conductores que no cumplan con esta obligación enfrentarán sanciones como la retención de su licencia y la suspensión de su habilitación por 60 días.

Con esta iniciativa, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones reafirma su compromiso con un sistema de transporte más eficiente y responsable, contribuyendo al bienestar de los usuarios y a la seguridad en las carreteras del país.

FUENTE: infobae.com

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LA IMPORTANCIA DE UN PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Instituto Superior de Seguridad – ISSEGUR considera que la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un aspecto fundamental en todas las organizaciones, ya que ello permite primero cumplir con la normativa, así como generar cultura de seguridad en las empresas. Con el avance de las normativas y la creciente necesidad de un ambiente laboral seguro, la implementación de un programa de capacitaciones en SST para el año 2025 se volverá crucial. Por las siguientes razones:

  1. Cumplimiento normativo

La Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento establecen que los empleadores deben proporcionar capacitación a sus trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención. Un programa anual de capacitaciones asegura que las organizaciones cumplan con estas disposiciones legales, evitando sanciones y promoviendo un ambiente laboral conforme a la ley.

  1. Prevención de accidentes

La capacitación regular en SST permite a los trabajadores identificar y manejar adecuadamente los riesgos asociados a sus labores. Al proporcionar información sobre los peligros específicos del puesto de trabajo y las prácticas seguras, se reduce significativamente la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. Esto no solo protege la salud de los empleados, sino que también disminuye los costos asociados a accidentes laborales.

  1. Mejora del clima laboral

Un entorno laboral seguro y saludable contribuye a un mejor clima organizacional. Los empleados se sienten valorados y protegidos, lo que aumenta su satisfacción y productividad.

  1. Fomento de una cultura de seguridad

Un programa de capacitaciones bien estructurado contribuye a crear una cultura de seguridad dentro de la organización. Al involucrar a los trabajadores en su propia formación, se promueve la responsabilidad individual y colectiva en la gestión de la SST. Esto genera un entorno en el que los empleados se sienten empoderados para reportar riesgos y participar activamente en la mejora continua de las condiciones laborales.

  1. Adaptación a nuevas tecnologías

El entorno laboral y las normativas de SST están en constante evolución. Un programa anual de capacitaciones permite a las organizaciones mantenerse actualizadas respecto a las nuevas regulaciones y tecnologías emergentes. Es por esta razón que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante D.S. 001-2021-TR autoriza las capacitaciones virtuales a través de tecnologías modernas con plataformas robustas e-learning que facilitan un aprendizaje significativo y andragógico desde cualquier lugar del país; contribuyendo de esta manera con una generación de cultura de seguridad en todos los trabajadores.

  1. Retorno de inversión

La inversión en capacitación en SST puede parecer un gasto, pero a largo plazo, se traduce en un significativo retorno de inversión. Menos accidentes significan menos gastos en atención médica, compensaciones, pérdida de productividad, trabajadores de reemplazo, gastos en reentrenamientos, incumplimientos con clientes, indemnizaciones, así como multas y sanciones; sin considerar las responsabilidades penales que se pudieran generar según el caso.

  1. Responsabilidad Social Empresarial

Las empresas que priorizan la SST no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también demuestran un compromiso con la responsabilidad social. Esto puede mejorar la imagen de la empresa ante clientes, proveedores y la comunidad.

 

Realizar un Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo es fundamental para todas las empresas. No solo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que también previene accidentes, promueve una cultura de seguridad, mejora el desempeño laboral, y fortalece la reputación de la empresa. Invertir en la capacitación de los trabajadores es una estrategia que beneficia tanto a los empleados como a la organización en su conjunto y a la comunidad en general, creando un entorno laboral más seguro y productivo.

 

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¿QUÉ DEBE TENER UN BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS EN TU EMPRESA?

La seguridad y el bienestar de los colaboradores son prioridades fundamentales en cualquier empresa. Un botiquín de primeros auxilios bien equipado es una herramienta crucial para manejar emergencias médicas menores y garantizar una respuesta rápida ante lesiones o accidentes. A continuación, se detallan los elementos esenciales que debe contener un botiquín de primeros auxilios en una empresa.

  • Vendas y gasas estériles

Las vendas y gasas estériles son fundamentales para cubrir heridas y controlar hemorragias. Deben estar disponibles en diferentes tamaños para adaptarse a diversas lesiones.

  • Esparadrapo

El esparadrapo es necesario para asegurar vendajes y gasas en su lugar. Es importante que sea hipoalergénico para evitar irritaciones en la piel.

  • Antisépticos

Los antisépticos, como el alcohol y el yodo, son esenciales para desinfectar heridas y prevenir infecciones. Es recomendable incluir toallitas antisépticas para una aplicación más fácil.

  • Tijeras

Las tijeras son una herramienta clave para cortar vendajes, ropa o gasas en caso de emergencia. Deben ser de punta redonda para evitar lesiones accidentales.

  • Pinzas

Las pinzas son útiles para retirar astillas, espinas o cuerpos extraños de la piel. Al igual que otros instrumentos, deben estar limpias y desinfectadas.

  • Guantes desechables

Los guantes desechables son imprescindibles para proteger tanto al auxiliar como al herido durante la atención. Deben ser de látex o nitrilo, y es importante tener varios pares disponibles.

  • Medicamentos básicos

Incluir medicamentos básicos, como analgésicos (ibuprofeno, paracetamol) y antihistamínicos, es esencial para tratar dolores menores y reacciones alérgicas.

Contar con un botiquín de primeros auxilios bien equipado en la empresa es fundamental para garantizar la seguridad de los colaboradores y responder adecuadamente a emergencias. Es importante revisar y reabastecer el botiquín regularmente, asegurándose de que todos los elementos estén en buen estado y dentro de su fecha de caducidad.

Desde ISSEGUR consideramos que la capacitación en primeros auxilios en el trabajo es altamente recomendable y, en muchos casos, necesaria. Aquí hay algunas razones por las que es importante:

  1. Seguridad de los colaboradores: Proporcionará a los colaboradores las habilidades necesarias para responder adecuadamente en situaciones de emergencia, lo que puede salvar vidas.
  2. Cumplimiento legal: Recuerda que se requieren de 4 capacitaciones al año y una de ellas puede ser el curso de primeros auxilios, especialmente en industrias de alto riesgo.
  3. Reducción de lesiones: Un personal capacitado puede actuar rápidamente para minimizar las consecuencias de accidentes o enfermedades en el lugar de trabajo.
  4. Mejora del ambiente laboral: Fomenta una cultura de seguridad y cuidado entre los empleados, lo que puede aumentar la moral y la cohesión del equipo.
  5. Preparación ante emergencias: Ayudará a los empleados a estar mejor preparados para manejar no solo lesiones, sino también situaciones de emergencia médica más amplias.

La capacitación en primeros auxilios es una inversión valiosa para la seguridad y el bienestar de todos en el entorno laboral. Y en ISSEGUR contamos con los cursos:

Los cuales aportarán en cada uno de los colaboradores conocimientos que podrán ser aplicados en cualquier situación de emergencia. Recuerda que en ISSEGUR brindamos capacitaciones para tu seguridad en las modalidades: virtual asincrónica, virtual sincrónica y presencial In House

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