ANTECEDENTES
La salud mental en el ámbito laboral se ha convertido en uno de los principales desafíos para las organizaciones. El incremento de riesgos psicosociales, estrés, burnout y violencia ha revelado la necesidad de contar con información técnica actualizada. En el Perú, la Ley 29783, el DS 005-2012-TR y la Ley 31627 fortalecen la obligación de abordar la salud mental desde la prevención.
El Instituto Superior de Seguridad y Ciencias Aplicadas – ISSEGUR, tras identificar la ausencia de un repositorio técnico especializado, propone —a iniciativa de su Director, Hugo Marín Romero— la creación del Observatorio de Salud Mental en el Trabajo, como un espacio académico, científico y estratégico para analizar tendencias, riesgos y comportamientos organizacionales.
JUSTIFICACIÓN
Necesidad nacional
El Perú presenta una brecha en la generación y estandarización de datos sobre salud mental laboral.
Requerimientos regulatorios
Las normas vigentes exigen intervenciones psicosociales y programas preventivos basados en evidencia.
Brecha profesional
Se requieren estudios, documentos técnicos y análisis sectoriales para psicólogos ocupacionales, especialistas en SST y empresas.
Aporte institucional
ISSEGUR cuenta con la capacidad técnica y académica para liderar esta iniciativa nacional.
MISIÓN
Generar, analizar y difundir información científica y aplicada sobre salud mental laboral, promoviendo la prevención de riesgos psicosociales y el bienestar de los trabajadores del país.
VISIÓN
Ser el observatorio líder en Latinoamérica en investigación y análisis sobre salud mental en el trabajo.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Monitorear factores psicosociales a nivel nacional.
- Generar estudios e informes técnicos.
- Difundir buenas prácticas de prevención.
- Aportar soporte técnico a empresas.
- Fortalecer la formación profesional en SST y salud mental.
- Promover el cumplimiento normativo.
- Establecer alianzas estratégicas internas y externas.
ORGANIGRAMA
