SUNAFIL: SANCIÓN POR ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INADECUADO REQUIERE SUSTENTACIÓN TÉCNICA
Para sancionar a un empleador por otorgar a un trabajador un equipo de protección personal (EPP) inadecuado al tipo de labor específica que desempeña en vez de uno adecuado que hubiese evitado el accidente de trabajo del cual fue víctima, corresponde al inspector de trabajo y a las autoridades labores sancionadoras precisar la razón por […]
ETAPAS CLAVE DE LA GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRE
La gestión del riesgo de desastre es un enfoque integral que busca reducir el riesgo y vulnerabilidad de las comunidades, aumentar la reacción de las comunidades y los sistemas frente a los peligros identificados. Implica una serie de estrategias y acciones para prevenir, mitigar, preparar, responder y recuperarse de los impactos de los desastres. Las […]
TRIBUNAL PRECISA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DEL EMPLEADOR
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 496-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala, emitida por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Con esta decisión administrativa, el Tribunal de la Sunafil declara fundado en parte un recurso de revisión interpuesto por una […]
EMPRESAS DEBEN COORDINAR CON CONTRATISTAS SEGURIDAD LABORAL
La empresa principal es responsable a nivel administrativo por los incumplimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de las empresas contratistas y subcontratistas que originen accidentes de trabajo. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 326-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala emitida por la Primera Sala del Tribunal […]
ISSEGUR RECONOCE DESTACADO COMPROMISO EN EL FOMENTO DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Directivos de ISSEGUR visitaron las instalaciones de las empresas premiadas durante el mes de abril. El Instituto Superior de Seguridad – ISSEGUR, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora el 28 de abril de cada año, brindó un reconocimiento a las empresas del sector privado […]
ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL Y OBSTRUCCIÓN DE INSPECCIÓN
En el distrito de Ate, Fordi Linder Bardales, de 28 años, falleció tras el derrumbe de un muro durante el proceso de ampliación del conocido camal de Yerbateros. Según familiares, el joven empleado trabajaba en la construcción desde hacía un año. El accidente ocurrió alrededor de las 8:00 de la mañana de este miércoles 12 […]
¿RECOLECTAS RESIDUOS SÓLIDOS? CONOZCA CÓMO EVITAR ACCIDENTES QUE PONGAN EN RIESGO LA VIDA Y LA SALUD
Los obreros municipales trabajan arduamente por mantener los distritos limpios; sin embargo, esta labor implica que muchas veces pongan en riesgo su vida, no solo porque los residuos sólidos varían en su origen, sino también por los accidentes que podrían ocurrir mientras realizan sus actividades de rutina. Al respecto, la Sunafil brindó las siguientes recomendaciones […]
ABRIL: MES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN ISSEGUR
La seguridad y la salud en cualquier organización es vital para su funcionamiento eficaz y eficiente, ya que cuando los empleados están seguros y libres de riesgos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, son más productivos, están más motivados y realizan sus labores sin inconvenientes y con satisfacción. Sin embargo, siempre los accidentes y las […]
TELETRABAJO: ¿QUÉ OCURRE CON LOS ACCIDENTES LABORALES DURANTE EL TRABAJO A DISTANCIA?
Los accidentes ocurridos en el lugar de teletrabajo solo calificarán como accidente de trabajo si el trabajador puede demostrar que la lesión o daño a la salud, se produjo en el lugar de trabajo, en el horario laboral y con las herramientas de trabajo utilizadas para su labor. El nuevo reglamento de la Ley del […]
TRIBUNAL SUNAFIL: LA SEGURIDAD LABORAL DEBE ESTAR ACORDE CON LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Las medidas preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) deben instaurarse en función de las labores y actividades que realice la empresa o empleador y el trabajador involucrado, en cada caso. De modo tal que el análisis que corresponde llevar a cabo a la autoridad inspectiva y sancionadora de trabajo debe […]