La inducción en seguridad y salud ocupacional es un proceso de capacitación que se realiza al inicio de un trabajo o cuando se incorpora a un nuevo empleado a una empresa; y es muy importante porque permite a los trabajadores conocer los riesgos y peligros asociados a su trabajo, a fin de prevenir accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con su actividad, y a la vez permite a la empresa cumplir con la normativa que exige la ley.
Esto implica familiarizar a los nuevos trabajadores con las políticas, procedimientos, normativas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
Durante la inducción, se suelen abordar los siguientes temas:
Políticas de Seguridad y Salud en el trabajo:
Explicación de políticas y normas de seguridad en la empresa, las responsabilidades de los empleados y empleadores en el cumplimiento de estas políticas.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos:
Enseñanza sobre cómo identificar posibles peligros en el entorno laboral y evaluar los riesgos asociados.
Equipos de Protección Personal (EPP):
Detalles sobre uso adecuado del EPP necesario para realizar determinadas tareas de forma segura.
Primeros Auxilios y Procedimientos de Emergencia:
Instrucción de cómo responder en casos de emergencia (primeros auxilios básicos) y cómo actuar en situaciones de incendio, evacuación u otros eventos adversos.
Manejo Seguro de Sustancias y Materiales:
Información de cómo manejar y almacenar sustancias químicas, materiales peligrosos u otros productos de manera segura.
Ergonomía y Seguridad en la Manipulación de Cargas:
Consejos de cómo mantener posturas adecuadas y prevenir lesiones musculoesqueléticas durante la ejecución de las tareas laborales.
Comunicación y Reporte de Incidentes:
Instrucciones sobre cómo reportar incidentes, accidentes o situaciones inseguras de manera oportuna y precisa.
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En conclusión, cursar una inducción de seguridad y salud en el trabajo en Perú no solo es una obligación legal, sino también una inversión inteligente en la protección de los trabajadores y en el éxito a largo plazo de la empresa. Los beneficios de una fuerza laboral bien capacitada en SST son innegables y contribuyen al bienestar de los empleados y al crecimiento sostenible de las organizaciones.
ISSEGUR.