M. N.º 341-2026-TR | Protocolo de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Fenómeno El Niño

Cuando hablamos del Fenómeno El Niño, solemos pensar en lluvias intensas, inundaciones, huaicos, carreteras bloqueadas y daños a la infraestructura.

Pero hay algo que no debemos perder de vista: detrás de cada empresa, de cada operación y de cada puesto de trabajo, hay personas cuya seguridad y salud debemos proteger.

Un trabajador que debe trasladarse por una carretera afectada, un técnico que interviene instalaciones eléctricas después de una inundación o una cuadrilla que realiza labores bajo temperaturas extremas son ejemplos de situaciones que merecen nuestra atención.

En ese contexto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha aprobado, mediante la Resolución Ministerial N.º 341-2026-TR, de fecha 30 de octubre de 2026, el Protocolo de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Fenómeno El Niño.

Este documento técnico representa una oportunidad para que las empresas peruanas revisen qué tan preparadas están para enfrentar los riesgos asociados a este fenómeno climático.

¿Qué deberían hacer las empresas desde ahora?

No se trata necesariamente de crear más documentos o procedimientos, sino de revisar si las medidas que ya tenemos son suficientes para proteger a nuestros trabajadores frente a escenarios extraordinarios.

Entre las principales acciones que recomendamos considerar están:

✅ Actualizar la matriz IPERC. Identificar los peligros que podrían presentarse por lluvias intensas, inundaciones, temperaturas elevadas, instalaciones eléctricas afectadas y otras condiciones climáticas.

✅ Revisar los planes de emergencia. Preguntarnos si realmente estamos preparados para evacuar, comunicarnos y responder cuando las condiciones habituales de trabajo cambien repentinamente.

✅ Fortalecer la capacitación de los trabajadores y brigadas. Una respuesta oportuna puede marcar una diferencia importante cuando se presenta una emergencia.

✅ Prevenir los efectos del calor y la radiación solar. Especialmente en actividades al aire libre, donde la hidratación, las pausas y las medidas de protección son fundamentales.

✅ Inspeccionar instalaciones y equipos. Revisar estructuras, sistemas eléctricos, drenajes, almacenes y rutas de acceso que podrían verse afectados.

✅ Establecer criterios para detener actividades y retornar de manera segura. Ninguna tarea debería continuar cuando las condiciones representan un peligro inminente para los trabajadores.

✅ Prestar atención a la salud mental y la fatiga. Las emergencias también generan preocupación, agotamiento y presión sobre quienes deben mantener o recuperar las operaciones.

La prevención no puede comenzar cuando ya estamos frente a la emergencia

Uno de los aspectos más importantes de este protocolo es que nos invita a trabajar en cuatro momentos: prevención, preparación, respuesta y retorno seguro a las actividades.

En el Perú contamos con la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su Reglamento, aprobado mediante el D. S. N.º 005-2012-TR, que establecen responsabilidades para los empleadores en materia de prevención de riesgos laborales.

El nuevo protocolo del MTPE ofrece orientaciones técnicas específicas para fortalecer esa gestión frente al Fenómeno El Niño.

Sin embargo, más allá del cumplimiento normativo, debemos hacernos una pregunta:

¿Estamos tomando las decisiones necesarias para proteger a nuestros trabajadores antes de que ocurra una emergencia?

La seguridad y salud en el trabajo no es responsabilidad exclusiva del área de SST. Es un compromiso que debe comenzar en la alta dirección e involucrar a supervisores, jefaturas, trabajadores y a toda la organización.

Sabemos que las empresas necesitan mantener sus operaciones y cumplir sus compromisos. Pero también debemos reconocer que ningún objetivo de producción justifica poner en riesgo la vida o la salud de una persona.

Prepararnos oportunamente no solo contribuye a reducir accidentes y daños. También demuestra respeto por nuestros trabajadores y responsabilidad con sus familias.

Desde el Instituto Superior de Seguridad y Ciencias Aplicadas – ISSEGUR, invitamos a las empresas a conocer este protocolo, revisar sus planes de prevención y fortalecer las competencias de sus equipos de trabajo.

Nuestra experiencia nos recuerda que una cultura de prevención no se construye únicamente con normas y procedimientos, sino con decisiones responsables, capacitación permanente y compromiso de todos.

El Fenómeno El Niño puede ser inevitable, pero muchos de sus efectos sobre la seguridad y salud de los trabajadores pueden prevenirse o reducirse.

No esperemos a que ocurra una emergencia para comprobar si estábamos preparados.

📄 Documento de referencia: Resolución Ministerial N.º 341-2026-TR – Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

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